Netflix on uutta Myydään Sunset spinoff, Myydään OC , herätti mielessäni loputtoman joukon kysymyksiä. Ihmettelin sarjan 10 ensimmäistä jaksoa mikä 'nenä' oli , miksi Jason ylpeänä myöntäisi sen pissaaminen altaisiin , miksei kukaan - mukaan lukien hänen miehensä Tyler - näytti kunnioittavan näyttelijä Brittany Snowia ja paljon muuta. Mutta suurin kysymys, joka minulla oli katsellessani kiinteistöjen todellisuutta, oli: missä helvetissä on henkilöstöhallinto?
Jos olet fani Myydään Sunset , joka seuraa kiinteistönvälittäjien ryhmää The Oppenheim Groupin Los Angelesin toimistossa, olet todennäköisesti miettinyt, onko välityksellä henkilöstöosasto (HR). Myydään Sunset on täynnä toimistodraamaa - yleensä sarjan 'pahiksen' Christine Quinnin yhteydessä - mutta työntekijät jäävät aina selvittämään konfliktit itse, mikä johtaa viihdyttävään televisioon, mutta luo myös näyttelijöille epämukavan, myrkyllisen toimistoympäristön.
Vuonna 2020 Vice's Rachel Miller kääntyi Kysy esimieheltä Alison Greenille hänen ajatuksensa päällä Myydään Sunset ongelmallinen työpaikkakäyttäytyminen, joka sisältää (mutta ei todellakaan rajoitu) kiroilua, avioeropuheita, seksuaalisia keskusteluja ja syytöksiä suosimisesta. Miller vahvisti, että käytös on syvästi huolestuttavaa ja joissain tapauksissa sitä voitaisiin jopa pitää laillisesti kanteen kohteena. Mutta useita vuosia ja Orange Countyn spinoff myöhemmin, epäammattimaiset työpaikat eivät ole lakanneet. Jotkut saattavat sanoa, että ne vain eskaloituvat.
Myydään OC on sama henkilökohtainen/ammatillinen päällekkäisyys ja työpaikkarajojen puute kuin Myydään Sunset . Toimistokonfliktin, epämiellyttäviä vitsejä, seksuaalista käyttäytymistä ja kiusaamista koskevien syytösten lisäksi spinoff-sarjassa on kaksi erityisen ongelmallista kohtaa: yksi kiinteistönvälittäjä riisuu alasti rannalla kollegoidensa edessä ja toinen juovuttaa ja tulee naimisissa olevaan kollegaansa. .
Nämä kaksi asiaa tuodaan toistuvasti esille kauden 1 aikana, ja ne aiheuttavat konflikteja toimistossa ja sen ulkopuolella finaaliin saakka. Varsinaiseen ratkaisuun ei päästä, joten en voinut olla miettimättä, kuinka paljon terveellisempää tämä työpaikka olisi, jos HR pystyisi neuvomaan, puuttumaan, tarjoamaan tukea tai ryhtymään asianmukaisiin toimiin tällaisissa asioissa. Lähdin vastaamaan monissa mielessä pyörineeseen kysymykseen: Onko Oppenheim Groupilla henkilöstöosastoa? Jos on, missä he ovat, kun draama alkaa? Ja jos ei, miksi?
Onko Oppenheim Groupilla henkilöstöosasto?
Aikaisin sisään Myydään Sunset saamme tietää, että kiinteistönvälittäjä Mary Fitzgerald tapaili pomoaan, The Oppenheim Groupin presidenttiä ja perustajaa Jason Oppenheimia. Vaikka he eivät olekaan romanttisesti tekemisissä aikanaan Myydään Sunset , heidän aiempaan suhteeseensa viitataan useammin kuin kerran toimistossa, ja heidän läheisyytensä saa jotkut välittäjän kiinteistönvälittäjät kyseenalaistamaan Fitzgeraldin suuret listaukset. Lopulta suhde on vanha uutinen, mutta kaudella 5 Myydään Sunset toimisto saa tietää, että Jason ja O Groupin kiinteistönvälittäjä Chrishell Stause seurustelevat, mikä saa Quinnin kommentoimaan kollegansa Maya Vanderille mieleenpainuvan HR:stä tai sen puutteesta.
'Luojan kiitos meillä ei ole HR:ää. Voisitko kuvitella? Paska', Quinn sanoo, ennen kuin vihjailee, että Stause saa listauksia, koska hän nukkuu pomon kanssa. Hänen kommenttinsa jälkipuolisko vahvistaa, miksi edellinen on niin huolestuttava, ja tuossa yksittäisessä kohtauksessa Quinn näytti vahvistavan sen, mitä ohjelman fanit ovat pitkään olettaneet. Ehkä O-ryhmällä ei vain ole HR:ää.
Sisään Myydään OC , tätä väitettä näyttää tukevan kiinteistönvälittäjä Kayla Cardona, joka kertoo menevänsä pomolleen Jasonille ilmoittamaan toimistokonfliktista. Hän selittää, että hän soitti Jasonille, käski hänen hoitaa asian tai hän tekisi sen, ja sitten hän puhui kollegalle, joka oli Cardonan valituksen syynä.
Vaikka ZoomInfo-sivusto listaa Michelle Speerin O-ryhmän 'Assistant Head of Human Resources -johtajaksi', Speerin LinkedIn-sivulla on vain asema 'Realtor Associate', jossa hän näyttää olleen välitysliikkeessä heinäkuusta 2020 tammikuuhun 2022. Helmikuussa 2022 Speer on työskennellyt eri Kalifornian kiinteistöyhtiössä, mikä viittaa siihen, että hän ei ole The O Groupin apulaisjohtaja, vaikka on epäselvää, oliko kukaan muu koskaan osa O Groupin henkilöstötiimiä vai onko tämä tiimi koskaan todellakaan ollut mukana. olemassa.
Oppenheim Groupin 61 LinkedInissä näkyvästä nykyisestä ja entisestä työntekijästä mikään nimike ei liity henkilöstöosastoon. Esitysten fanit, jotka ovat ihmetelleet HR-läsnäolon puutetta, ovat huomanneet, että ei ole epätavallista, että pienemmät kiinteistöyhtiöt, erityisesti riippumattomien urakoitsijoiden kanssa, luopuvat henkilöstöosastoista. On myös syytä toistaa, että Oppenheim-veljekset eivät pyöritä vain kiinteistönvälitystä. He ovat myös tosishow-liiketoiminnassa, ja draama on hyödyllistä heidän brändinsä tälle osa-alueelle. Kiinteistönvälittäjät tietävät todennäköisesti, mihin he ilmoittautuvat, kun he suostuvat kuvaamaan esitystä, mutta koska näemme myrkyllisyyttä heidän tosielämän työpaikoillaan, on vaikea katsoa, ettei heidän hyvinvointinsa toimistossa olisi tärkeämpää kuin hyvä tv. Asiat ovat hieman *liian* NSFW.
Jos O-ryhmällä on HR-edustajia, he eivät varmasti ole antaneet tätä tosiasiaa esitystensä fanien saataville. otti yhteyttä The Oppenheim Groupiin ja Netflixin lehdistöyhteystietoihin Myydään Sunset ja Myydään OC , tiedustella välittäjän henkilöstötilannetta, mutta emme ole vielä saaneet vastausta. Päivitämme tämän kappaleen varmasti, jos saamme kommentteja.